Stage - Assistant Media Offline (H/F)
Stage - Assistant Media Offline (H/F)
Coordination & responsabilités principales :
- Responsable de la coordination de toutes les campagnes médias offline en EMEA/INDIA/LATAM
- Coordonner les campagnes médias EMEA et LATAM en tant que principal interlocuteur entre les différentes équipes : agence média, créa et équipes marketing de Ralph Lauren
- Veiller à ce que les plans médias soient parfaitement réalisés et exécutés en temps voulu
- Travailler directement avec les équipes créatives et marketing, les agences et les partenaires médias pour s'assurer que les campagnes soient bien implémentées
Stratégie et planification :
- Développer la stratégie média offline
- Innover : Identifier des idées innovantes et challenger les partenaires médias pour renforcer le plan et les performances globales.
- Cultiver les relations avec les partenaires médias, organiser des rencontres, connaître leurs offres, les challenger pour des idées innovantes, et renforcer les performances globales.
- Veiller, avec l'aide de l'agence média, à suivre de près la concurrence directe et indirecte de Ralph Lauren ainsi que l'ensemble de l'écosystème média en termes d'innovations, de nouveaux lancements et de toutes les informations pertinentes susceptibles d'avoir un impact sur la transformation de Ralph Lauren.
- Idéalement une ou plusieurs expériences antérieures dans un environnement numérique/média profil de fin d'études apprécié,
- Curiosité, dynamisme, rigueur, autonomie,
- Passion et intérêt pour l'écosystème des médias, du numérique, du print
- La maitrise de l'anglais serait appréciée
- Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel et êtes passionné(e) par la compréhension des besoins des consommateurs et des tendances médiatiques sur plusieurs marchés.
Stage de 6 mois conventionné à partir de février 2027.
Vous avez envie de rejoindre la famille Ralph Lauren ? Nous attendons votre candidature !
La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux avec un parcours de formation et de carrière évolutif, mais également une culture riche en valeurs humaines autour du respect, de l'inclusion et l'appartenance, ainsi qu'un programme de bien-être dédié à nos équipes.
Dans le cadre de notre engagement pour l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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