Dior Couture va former ses collaborateurs aux enjeux de la mode durable avec l'IFM

Christian Dior Couture et l’Institut Français de la Mode (IFM) lancent le « Sustainability Fashion Leadership Programme », un parcours de formation conçu conjointement pour accompagner les équipes de Dior Couture aux enjeux de durabilité qui transforment les secteurs de la mode et du luxe.

Le lancement a eu lieu dans le jardin d’hiver du 30 Montaigne, adresse historique de Dior. Parmi les intervenants figuraient : Olivier Sastre, directeur général adjoint chargé des ressources humaines et du développement durable Christian Dior Couture ; Clément Lefevre, directeur du développement durable Christian Dior Couture ; Andrée-Anne Lemieux, directrice du développement durable de l'IFM, professeure et directrice de la chaire IFM-Kering Sustainability ; Stéphane Piot, intervenant spécialisé en mode responsable à l'IFM ; et Pascal Morand, président exécutif de la Fédération de la Haute Couture et de la Mode.

Joining forces ou l’idée que la transformation durable doit être transversale et collective

Cette initiative s'inscrit dans la continuité d'actions déjà menées par Dior :

– L'exposition itinérante et écoresponsable L’Atelier des possibles, dispositif interne de sensibilisation au développement durable déployé par Dior à l'international, qui a déjà réuni plus de mille collaborateurs à Paris, Shanghai et New York.

– Des formations spécialisées sur le climat, l’écoconception et l’agriculture régénératrice ont concerné près de 600 collaborateurs l’an dernier.

Le programme s’inscrit dans la feuille de route environnementale Dream in Green, stratégie environnementale de Christian Dior Couture, et dans le programme LIFE 360 du groupe LVMH.

Parmi les sujets traités se trouvent : les évolutions réglementaires ; l’approvisionnement et la production responsables ; la traçabilité ; la biodiversité ; l’écoconception ; la circularité ; le climat ; e la performance durable.

Il se conclura par un accompagnement visant à soutenir des projets innovants au sein de la maison, afin de transformer l’apprentissage en actions concrètes.

En parallèle, un cycle de conférences internationales accessible aux collaborateurs Dior dans le monde entier sera organisé avec l’IFM autour de sujets tels que le climat, la biodiversité et la circularité.

Un dispositif de formation interne à grande échelle

L'ensemble des collaborateurs de Dior aura accès à des conférences et séminaires développés avec l’IFM afin d’acquérir les fondamentaux du développement durable.

La première promotion réunit 23 collaborateurs issus de plus de quinze départements de l’entreprise.

Les participants seront notamment issus des opérations fonctionnelles : création, digital, finance, juridique, conformité, merchandising ou supply chain.

Le cursus est structuré autour de quatre modules totalisant 80 heures de formation.

Les collaborateurs les plus engagés pourront suivre un parcours certifiant d’une durée d’un an.