G-Star annonce une « restructuration stratégique » et la suppression de 75 postes

Face à l'évolution de la dynamique du secteur, G-Star a choisi d'anticiper en réorganisant sa structure. Cette démarche vise à bâtir un socle solide pour une croissance durable.

Pour ce faire, la marque de mode néerlandaise entend rationaliser son fonctionnement et accélérer sa transformation vers un modèle « consumer-centric ». Selon un communiqué transmis par la société, ce plan d'action prévoit notamment une optimisation des délais de mise sur le marché ainsi qu'une évaluation rigoureuse de l'ensemble de ses collections.

« G-Star possède une forte identité de marque et une vision claire de l'avenir. En simplifiant notre organisation et en renforçant notre concentration, nous construisons une entreprise plus agile, capable de mieux servir nos clients et de réaliser une croissance durable », déclare Rob Schilder, directeur général de G-Star.

Les ajustements au sein de l'entreprise, destinés à réduire la complexité et à renforcer la collaboration et l'efficacité, entraîneront la suppression de 75 postes chez G-Star. « Nous sommes conscients de l'impact considérable sur les collègues concernés et avons élaboré avec le plus grand soin un plan social complet pour soutenir les employés durant cette transition », ajoute le directeur général Rob Schilder dans le communiqué.

Restructuration chez G-Star

G-Star a récemment présenté la première collection de ses nouveaux directeurs créatifs, Rushemy Botter et Lisi Herrebrugh. Le lancement a eu lieu au siège de la marque à Amsterdam (Pays-Bas). Peu de temps auparavant, un nouveau concept de boutique avait également été introduit. Le communiqué de presse d'aujourd'hui précise que l'ADN de G-Star reste inchangé : innovation denim, savoir-faire et durabilité.

En 2023, G-Star a cédé une participation majoritaire à la société américaine WHP Global. La marque de denim néerlandaise fait toujours partie du portefeuille du groupe américain.

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