L’attitude et la capacité de s’adapter aux changements : les principales qualités pour le retail de mode selon Training Luxury

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles résolutions et souvent aussi changements d'emploi. Le retail de mode est l'un des secteurs concernés par cette tendance. Cependant, existe-t-il un moyen efficace de postuler à une offre d'emploi? Quels sont les points fondamentaux qu'un curriculum devrait avoir? Et quels profils recherchent les entreprises de mode aujourd'hui? Nous avons demandé à Renato Mosca, directeur général et fondateur de la société de formation et de sélection de personnel, Training Luxury, et Elisabetta Pace, chasseur de têtes et consultante internationale de la même société, quelles sont les tendances du secteur.