Le groupe Kering lance un programme de mentorat en collaboration avec Black in Corporate

Œuvrant pour l’inclusion et la diversité, le groupe Kering s’associe pour la seconde fois à Black in Corporate, une association qui accompagne les personnes noires évoluant en entreprise. Un accompagnement qui se traduit par un soutien pour l'équité salariale, la santé mentale, la santé physique, le mentorat et le développement de la communauté.

Pour cette seconde collaboration, le groupe français de luxe offrira la possibilité à plusieurs personnes, sélectionnées par l’association, de bénéficier d’un accompagnement et d'un mentorat réalisé par des membres du groupe Kering America, des différentes maisons du groupe et des différents départements, notamment le marketing/publicité, la gestion de projets/opérations, les ressources humaines, les services financiers, le juridique, les médias/communications et la technologie.

« Je suis ravie de pouvoir m'associer à Kering pour le deuxième volet du programme de mentorat Black In Corporate. Grâce à la durée prolongée du programme, j'espère que cela permettra aux mentorés d'établir et de développer des relations plus profondes et de mieux comprendre les rouages de l'organisation, dans le but de créer et de favoriser davantage d'opportunités pour les talents noirs », explique dans un communiqué, Candace Marie Stewart, fondatrice et PDG de l’initiative Black in Corporate.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 9 mars 2023.