Racisme et diversité: la mode doit-elle consulter?

Faut-il consulter lorsque l’on n’est pas capable par soi-même de définir ce qui est offensant ou ce qui ne l’est pas? C’est en tout cas l’avis de Prada qui a décidé de se doter d’un “conseil consultatif” sur la diversité. Diversité: ce mot emprunté au latin ‘diversitas’ (c’est à dire divergence), signalait au Moyen Age quelque chose de bizarre et exprimait volontiers une notion de méchanceté. Aujourd’hui, il désigne couramment un état indiquant une pluralité. Il évoque aussi depuis une décennie, une aptitude à prendre en compte l’existence de différentes cultures s’articulant elles mêmes autour de sensibilités diverses. Il s’applique également à l’identité de genre. Enfin, disons le franchement, il assigne désormais et très clairement à sa définition la désignation des personnes non-blanches, celles qu’on appelait autrefois les “minorités visibles”, issues ou non de l’immigration. C’est bien cette dernière acceptation du mot qu’il faut comprendre dans la création du conseil consultatif décidé par la maison de luxe italienne.