Travailler chez Nike : la puissance du mouvement

« Si vous avez un corps, vous êtes un athlète. » Avec ces mots, le cofondateur Bill Bowerman a jeté les bases d’une culture qui reste, encore aujourd’hui, au cœur de NIKE, Inc. Cette conviction ne se limite pas à nourrir la conception des produits et les campagnes marketing : elle guide également la manière dont l’entreprise interagit avec ses collaborateurs. Chez Nike, l’inspiration et l’innovation sont mises en œuvre pour accompagner chaque athlète — et chaque membre de l’équipe — dans sa progression.

Un acteur mondial porté par une mission claire

Basée à Beaverton, dans l’Oregon, NIKE, Inc. est un leader mondial dans le domaine de l’habillement, des chaussures, des accessoires et des équipements de sport. L’entreprise couvre un large éventail de disciplines sportives et d’activités physiques. Elle est également la maison mère de Converse, marque emblématique de sneakers, vêtements et accessoires au style sport-lifestyle.

Nike est présent sur des dizaines de marchés à travers le monde, proposant des solutions axées sur la performance aux athlètes de toutes disciplines. Ses produits et services s’adressent à toutes et tous — quel que soit leur niveau, leur âge ou leur origine — dès lors qu’il y a mouvement. Cette idée est au fondement de tout ce que fait Nike.

Une culture portée par l’énergie collective

Chez Nike, le sport va bien au-delà d’un objectif : c’est un moteur de progrès. Cette philosophie est profondément ancrée dans la culture de l’entreprise. Les collaborateurs sont encouragés à canaliser leur énergie et leur singularité au service d’une ambition partagée. L’esprit d’équipe est clair : nous gagnons ensemble.

Chacun contribue à créer des moments porteurs de sens — qu’il s’agisse d’accompagner les clients en magasin ou de participer au lancement d’une nouvelle collection. Le quotidien chez Nike se définit par la mobilisation des passions individuelles pour faire avancer l’ensemble.

Des avantages qui stimulent, sur le terrain comme en dehors

Nike propose un ensemble complet d’avantages, axé sur la santé, le développement personnel et l’équilibre de vie. Les collaborateurs bénéficient d’une rémunération compétitive, ont accès au Plan de Partage de la Performance (PSP), et peuvent participer au Plan d’Achat d’Actions pour les Employés (ESPP).

Le bien-être est une priorité, avec un accompagnement global, tant physique que mental. Cela inclut des congés payés, des jours de vacances supplémentaires, des options de congé sabbatique et l’accès à des dispositifs de santé et de soutien.

Le développement professionnel est également au cœur de l’expérience collaborateur chez Nike. Une mentalité de progression est activement encouragée grâce à de nombreux outils de formation et opportunités de montée en compétences. La philosophie sous-jacente : une bonne journée de récupération est tout aussi essentielle qu’un bon jour de compétition.

Cet article a été traduit à l'aide d'un outil d'IA.