• Home
  • Actualite
  • People
  • Elisabetta Franchi : la condamnation qui ébranle le monde de la mode italienne

Elisabetta Franchi : la condamnation qui ébranle le monde de la mode italienne

By Diane Vanderschelden

loading...

Scroll down to read more

People

Magasin Elisabetta Franchi. Credits: Elisabetta Franchi

Elisabetta Franchi, figure emblématique de la mode italienne, se retrouve au cœur d'une controverse majeure suite à une condamnation pour discrimination à l'embauche.

Une récente décision de justice a mis Elisabetta Franchi sous les feux des projecteurs, révélant des pratiques d'embauche controversées qui ont suscité une vive polémique dans l'industrie de la mode italienne. Après avoir déclaré favoriser l'embauche de “femmes de plus de 40 ans”, en invoquant des critères personnels tels que le mariage, la parentalité et la possibilité de séparation, la styliste est condamnée par un tribunal à verser 5.000 euros de dommages et intérêts à l'Association nationale de lutte contre les discriminations.

Ces déclarations, largement médiatisées et critiquées, ont alimenté un débat animé sur les pratiques de recrutement et l'égalité des chances au sein de l'entreprise. En privilégiant des candidats qu’elle estime, selon les critères cités, plus à même de s’impliquer, de se concentrer sur leur carrière que d’autres, quelle chances sont laissés aux autres? Et sous quel motif valable?

Malgré des excuses ultérieures, l'affaire a soulevé des questions cruciales sur la discrimination au travail, amplifiées par la couverture médiatique intense de publications comme « La Repubblica ».

En réponse à cette condamnation, Elisabetta Franchi est désormais tenue de mettre en place des formations obligatoires sur la sensibilisation aux discriminations de genre pour tous ses employés. Cette initiative vise à promouvoir un environnement professionnel inclusif et respectueux, même si la créatrice souligne que 80 % de son effectif est composé de femmes, avec une proportion significative de jeunes employées et une minorité de cadres et de gestionnaires féminines.

Cet incident met en lumière les défis persistants auxquels sont confrontées les entreprises en matière de diversité et d'inclusion, en particulier dans des secteurs comme la mode, où les perceptions et les pratiques traditionnelles peuvent être profondément enracinées.

Elisabetta Franchi
Italie