Assistant Store Manager

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

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« Je me sens vraiment chanceux d’être entouré(e) d’une équipe aussi formidable. Je suis non seulement reconnaissant qu’ils m’aient aidé à atteindre mes objectifs, mais aussi fier de pouvoir leur offrir un lieu où ils peuvent réaliser les leurs. »
— Michael Kors

Rejoignez une marque de renommée internationale où la passion, l’innovation et l’esprit d’équipe sont au cœur de chaque réussite. Notre équipe Retail EMEA, dynamique et multiculturelle, recherche un(e) Assistant(e) Store Manager talentueux(se) et motivé(e) pour contribuer activement à l’excellence opérationnelle et commerciale de notre boutique. Chez Michael Kors, chaque jour est une opportunité de se surpasser et d’inspirer le changement.

Vos Missions

Gestion d’Équipe & Développement des Talents

• Leadership Inspirant : Encadrer, motiver et coacher votre équipe afin de créer une culture de performance et de responsabilité.
• Recrutement & Formation : Identifier et attirer les meilleurs talents pour constituer une équipe d’ambassadeurs MK, et assurer leur développement continu.

Vente & Service Client

• Atteinte des Objectifs : Définir et dépasser les objectifs de vente en incarnant l’excellence et le professionnalisme.
• Analyse et Action : Examiner les rapports de vente et mettre en place des plans d’action pour optimiser les performances.
• Relation Client : Gérer proactivement la base de données clients et organiser des événements locaux pour renforcer la fidélité et dynamiser les ventes.

Gestion Opérationnelle

• Contrôle des Stocks : Assurer l’intégrité de la gestion des inventaires via des contrôles réguliers (inventaires semestriels).
• Communication Interne : Exploiter efficacement les outils et plateformes de communication afin de garantir une diffusion optimale des informations au sein de l’équipe.

Profil Recherché

• Expérience Confirmée : Expérience significative en management et dans le secteur du retail, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant.
• Compétences en Leadership : Capacité à travailler en équipe, à motiver et à guider ses collaborateurs avec charisme.
• Orientation Résultats : Forte appétence pour l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente.
• Maîtrise Technologique : Aisance avec les outils numériques et bureautiques (notamment Microsoft Office) pour optimiser la gestion et la communication.
• Excellente Communication : Maîtrise parfaite de l’anglais, ainsi qu’une communication fluide et persuasive.
• Capacité à Travailler Sous Pression : Organisation, rigueur et attention aux détails pour gérer efficacement un environnement en constante évolution.

Ce Que Nous Offrons

• Rémunération Attractive : Un package compétitif et des primes de performance.
• Avantages Employé : Remises exclusives, allocation vestimentaire et accès à un programme de bien-être.
• Environnement de Travail Inspirant : Un cadre professionnel où la diversité et l’inclusivité sont valorisées, et où chaque talent peut s’épanouir.
• Opportunités de Développement : Une carrière évolutive au sein d’une équipe internationale, où votre contribution est reconnue et valorisée.

Notre Engagement

Chez Michael Kors, nous sommes convaincus que la réussite naît de la diversité et de l’inspiration mutuelle. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, garantissant l’égalité des chances à tous, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous Êtes Prêt(e) à Relever le Défi ?

Si vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie au service d’une marque prestigieuse et contribuer activement à notre succès, nous avons hâte de vous rencontrer !

Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’aventure Michael Kors !

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At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V