Dior et le partenariat renouvelé de l’UNESCO

Le 16 mars, Dior et l'UNESCO ont renouvelé leur partenariat visant à autonomiser les femmes leaders et à cultiver la transmission des savoir-faire.

À cette occasion, Delphine Arnault, présidente-directrice générale de Christian Dior Couture, membre du conseil d'administration et du comité exécutif de LVMH, et Khaled El-Enany, directeur général de l'UNESCO, se sont rencontrés pour signer le renouvellement de ce partenariat unique. Ils étaient accompagnés d'un groupe de mentorées du programme Women@Dior & UNESCO, invitées à partager leurs parcours personnels, à réfléchir à leur expérience au sein du programme et à dialoguer sur les compétences de demain, du leadership créatif à la durabilité sociale et à la transmission.

Ce partenariat renouvelé s'articule autour de deux engagements fondamentaux : l'autonomisation des femmes leaders et la transmission des savoir-faire, qui jettent les bases du prochain chapitre de cet engagement.

Une ambition commune pour autonomiser les futures femmes leaders à l'échelle mondiale

L'événement de signature du partenariat s'est tenu symboliquement une semaine avant la sixième réunion annuelle de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Ayant rejoint la Coalition en 2020 à l'occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes, Dior est un partenaire clé et la première maison de couture à l'avoir intégrée par le biais du programme Women@Dior & UNESCO.

Women@Dior & UNESCO est un programme international unique de mentorat et d'éducation dédié aux jeunes femmes. Il s'appuie sur l'expertise unique de la maison Dior en matière de transmission des connaissances et des compétences, ainsi que sur sa communauté de talents motivés et inspirants, et sur l'engagement de longue date de l'UNESCO en faveur de l'autonomisation des individus et de la promotion d'une main-d'œuvre prête pour l'avenir à l'échelle mondiale. Le programme est partenaire de plus de 75 écoles et a soutenu, depuis sa création, plus de 2 800 jeunes femmes issues d'un large éventail de filières – du commerce à l'ingénierie, en passant par l'art, la mode, l'hôtellerie, la communication, les relations internationales, et bien d'autres. À ce jour, les mentorées sont originaires de plus de 60 pays et représentent près de 90 nationalités.

Au fil des ans, l'impact et la portée du programme Women@Dior & UNESCO n'ont cessé de croître, reliant le talent, la créativité et l'ambition pour autonomiser les femmes dans le monde entier. La promotion 2026/2027 a enregistré 12 000 candidatures. Parmi celles-ci, 300 nouvelles mentorées ont rejoint cette sororité unique le 8 mars, à l'occasion symbolique de la Journée internationale des femmes.

L'année prochaine, le programme Women@Dior & UNESCO célébrera son 10e anniversaire, en même temps que le 80e anniversaire de la maison Dior. Le partenariat renouvelé avec l'UNESCO s'appuie sur une première collaboration enrichissante de cinq ans (2020-2025) qui a jeté les bases d'un engagement fort et partagé en faveur de l'éducation et de l'autonomisation des femmes. Au cœur du programme se trouve l'autonomisation des jeunes femmes par le biais du mentorat – impliquant des membres des équipes Dior du monde entier, de l'éducation via une plateforme d'apprentissage dédiée, et de l'incubation à travers le projet Dream for Change, une initiative menée par les mentorées et visant à soutenir les jeunes femmes au sein de leurs communautés locales.

Dans le cadre de cette nouvelle édition du partenariat, Dior et l'UNESCO ont mené une évaluation d'impact complète pour formaliser la méthodologie et les principaux enseignements du programme, avec l'ambition de partager des cadres d'action concrets pouvant inspirer et informer des écosystèmes plus larges. Le partenariat élargit également les plus de 20 cours éducatifs exclusifs disponibles sur la plateforme d'apprentissage des mentorées, qui couvrent une variété de sujets sous les cinq valeurs fondamentales du programme : Soin de soi & Conscience de soi, Autonomie, Créativité, Inclusion et Durabilité. Il continue également de renforcer les communautés de mentorées et de mentors en favorisant l'engagement et les interactions entre les régions, main dans la main avec l'UNESCO.

« Nous sommes fiers et honorés de construire une communauté mondiale où l'éducation et le mentorat permettent aux jeunes femmes du monde entier d'accéder au leadership. Avec l'UNESCO, nous mettons en relation les mentors et les mentorées de Dior dans un échange dynamique de connaissances, de créativité et d'expérience, permettant aux jeunes femmes non seulement d'apprendre, mais aussi d'agir. Aujourd'hui, nous renouvelons cet engagement avec la même conviction partagée : la transmission, la culture et l'esprit créatif sont de puissants moteurs d'autonomie et d'impact. Unis à l'UNESCO, nous continuerons à soutenir la prochaine génération de femmes leaders et à cultiver la préservation des savoir-faire », partage Olivier Sastre, directeur général adjoint en charge des ressources humaines et du développement durable chez Christian Dior Couture.

Un engagement commun pour cultiver la transmission des savoir-faire

Cette alliance entre Dior et l'UNESCO incarne une vision stratégique commune : faire du savoir-faire un levier d'éducation, de formation et de leadership au service d'un impact durable. « L'éducation est le passeport pour la liberté. Elle donne aux jeunes femmes la confiance nécessaire pour choisir leur propre voie, faire entendre leur voix et contribuer à leurs communautés. Grâce à notre partenariat avec Dior, l'UNESCO est fière d'aider les jeunes femmes du monde entier à réaliser leur plein potentiel grâce à l'éducation et au mentorat », a déclaré Stefania Giannini, sous-directrice générale pour l'éducation de l'UNESCO.

En combinant l'excellence artisanale des métiers d'art, de la couture et des industries créatives défendue par Christian Dior Couture avec le mandat de l'UNESCO en matière d'éducation – promouvoir des systèmes éducatifs inclusifs, équitables et de qualité, assurer l'apprentissage tout au long de la vie et faire de l'égalité des genres une priorité transversale, ainsi que son engagement pour la préservation et la transmission du patrimoine culturel et des industries culturelles et créatives, cette coopération reflète une ambition à la fois éducative, culturelle et sociétale.

Ensemble, Dior et l'UNESCO visent à faire de la transmission des métiers d'excellence un moteur concret de mobilité socio-économique et de développement durable, en structurant différentes formes de savoir-faire en véritables opportunités d'apprentissage et de travail décent.

« Chaque jeune femme qui entre dans ce programme apporte avec elle une histoire unique, une étincelle de créativité et la détermination de façonner son propre avenir. À l'UNESCO, nous nous efforçons de donner à cette étincelle l'espace nécessaire pour grandir. Notre partenariat avec Dior s'appuie sur cette conviction commune que le mentorat, l'éducation et la culture sont de puissants moteurs pour soutenir les jeunes femmes et élever des communautés entières », a déclaré le directeur général de l'UNESCO, Khaled El-Enany.

« Le partenariat renouvelé de Dior avec l'UNESCO concrétise nos valeurs communes par des actions concrètes visant l'éducation et la transmission des savoir-faire pour l'autonomisation des femmes. Cette alliance continue est portée par une ambition durable : celle d'avoir un impact significatif et responsable dans le monde entier », partage Delphine Arnault, présidente-directrice générale de Christian Dior Couture, et membre du conseil d'administration et du comité exécutif de LVMH.