Dans les coulisses de Sephora : Travailler pour l'une des entreprises les plus reconnues de l'industrie de la beauté

Dans le monde de la beauté et du commerce de détail, Sephora est reconnue pour son concept novateur et sa culture d'entreprise unique. Avec plus de 50.000 collaborateurs à travers le monde, représentant 187 nationalités différentes, dont 87% s'identifiant comme femmes et 80% recommandant l'entreprise comme un excellent lieu de travail, Sephora se positionne à l'avant-garde de l'industrie. Mais qu'est-ce qui rend le travail chez Sephora si spécial ?

Contexte historique

Fondée en 1979 par Dominique Mandonnaud, Sephora a révolutionné le secteur de la beauté en inaugurant le premier magasin de produits de beauté en libre-service à Limoges, en France. Rejoignant la famille LVMH en 1997 et s'établissant en Allemagne en 2017 avec son premier point de vente à Munich, Sephora a fermement ancré sa présence au niveau international. Aujourd'hui, avec 22 magasins en Allemagne et une histoire impressionnante d'innovation, d'engagement pour la durabilité et la diversité, Sephora est l'une des principales entreprises de l'industrie de la beauté.

Engagement envers la communauté LGBTQIA+

Sephora se distingue par son engagement auprès de la communauté LGBTQIA+, à travers des initiatives favorisant la diversité et l'inclusion, ainsi que des partenariats avec des organisations telles que The Trevor Project. Sephora crée un espace où collaborateurs et clients se sentent bienvenus et représentés, reflétant cette attitude dans sa culture d'entreprise, ses produits et ses campagnes, mettant en lumière un large éventail d'idéaux de beauté et d'identités.

Culture d'entreprise et avantages pour les collaborateurs

Sephora se perçoit non seulement comme une entreprise commerciale mais aussi comme une communauté valorisant la diversité, l'égalité et l'inclusion. L'environnement de travail favorise une culture d'authenticité et de célébration de la diversité quotidienne. L'entreprise reconnaît que des identités différentes impliquent des besoins variés et offre donc une large gamme d'avantages aux employés, de modèles de travail flexibles à des programmes de santé et bien-être, ainsi que des opportunités de développement personnel.

« Nous croyons en une beauté libre de tout préjugé, applicable à tous les types de peau, couleurs, âges et sexes. » - Dominique Mandonnaud, fondateur de Sephora.

Sephora a été récompensée par la Human Rights Campaign Organization comme « l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ » et « meilleur employeur américain pour : les femmes, la diversité, les nouveaux diplômés. »

Départements et opportunités de carrière

De la marchandisation à la chaîne d'approvisionnement, du numérique au commerce de détail, Sephora offre des carrières variées. Chaque département contribue aux expériences clients uniques et au succès de l'entreprise. Les collaborateurs sont encouragés à prendre en main leur carrière, via des formations, des programmes de leadership ou des opportunités de mobilité interne au sein du groupe LVMH.