Gap augmente le salaire minimum aux USA

Le géant américain de l'habillement Gap a annoncé qu'il allait augmenter

le salaire horaire minimum versé à ses salariés aux Etats-Unis, sans le porter toutefois au même niveau que celui des employés fédéraux.

Le président Barack Obama, favorable à un relèvement du salaire minimum, a signé récemment un décret portant à 10,10 dollars de l'heure le salaire des contractuels de l'Etat fédéral, dont le contrat sera établi ou renouvelé à partir du 1er janvier 2015.

A partir de cette année, Gap paiera 9 dollars de l'heure ses 65.000 employés travaillant dans ses magasins aux Etats-Unis. L'an prochain, ce taux horaire augmentera de 1 dollar à 10 dollars de l'heure. Environ 75 millions d'Américains sont aujourd'hui payés à l'heure. De ce total moins de 4 millions perçoivent encore le salaire horaire de 7, 25 dollars. Il s'agit souvent de débutants sans qualification ou d'employés à temps partiel peu qualifiés. Mais surtout, des lois votées par des États américains depuis 2007 ont souvent déjà revalorisé le salaire minimum. Cinq États, dont la Californie, ont encore légiféré dans ce sens l'an passé. Le New Hampshire et l'État de Washington s'y préparent, en dépit des protestations de nombreux employeurs, pour la plupart de petites entreprises.

Dans la restauration, l'hôtellerie, le commerce de détail et l'agriculture, le salaire minimum est encore pratiqué, là où les syndicats ne sont pas implantés. Même Wal-Mart, premier employeur privé des États-Unis, leader de la distribution à bas prix, paye déjà 8, 81 dollars en moyenne son personnel rémunéré à l'heure. Si ces employés étaient représentés par un syndicat, ils pourraient obtenir davantage mais Wal-Mart continue de se battre contre la syndicalisation de son personnel. L'an dernier, un arrêté municipal obligeant les très grandes surfaces à Washington à payer leurs employés 12, 50 dollars de l'heure, visait spécifiquement Wal-Mart. La réglementation a été finalement abandonnée par le maire de la ville: Wal-Mart avait promis de fermer ses magasins récemment ouverts si cette contrainte lui était imposée.