La Fédération Française du PAP Féminin lance « mode d’emploi »

La Fédération Française du Prêt à Porter Féminin lance

Mode d’Emploi, un programme de formation « business coaching » qui s’adresse aux jeunes entreprises de mode pour leur permettre d’acquérir les meilleures méthodes dans les 4 domaines clefs du développement : la structuration de la marque, la conception de la collection, la commercialisation et enfin, la communication.is

is La fédération décrit cette formation dispensée par un panel de 13 experts intégrés à l’institution comme « pragmatique et pédagogique ». Elle fait partie des formations que la Fédération propose aux entreprises de mode pour optimiser leur stratégie et leur développement.is

is Elle se déroule pendant 19 jours fixes répartis en 4 modules au choix (dont 1 journée bilan d’évaluation par le jury de professionnels le 30 juin) de mars à juin 2014 selon 4 cycles et est destinée aux jeunes chefs d’entreprise (entre 1 et 5 ans d’existence) ayant commercialisé au moins 1 collection (prêt-à-porter ou accessoires) : les trois cycles « Consolider sa marque » (qui aborde le marché, l’identité & la stratégie de marque), « Optimiser sa collection » (qui s’axe sur la production avec les tendances de la saison et le sourcing, le plan de collection, le merchandising et le prix de revient) et enfin « Bien communiquer » qui se penche sur le développement de la visibilité et la notoriété de la marque coute 600 euros HT chacun. Le cycle « Développer ses ventes » (qui examine tous les aspects liés au commercial : Plan d’action, situation de vente, négociation, prospection, prévisionnel) coute quant à lui 900 euros HT.is

is Cette formation dispensée dans les locaux de la Fédération Française du Prêt à Porter Féminin au 5 rue Caumartin peut être prise en charge par l’OPCA ou le Pôle Emploi sur demande auprès de ses organismes. Les inscriptions pour les cycles qui se déroulent entre avril et juin peuvent se faire jusqu’au 7 mars 2014 sur www.pretaporter.com is