Construire l'avenir ensemble : les enseignements de la Convention mondiale 2026 de New Balance
Stratégie, culture et innovation ont convergé lors de la dernière Convention mondiale de New Balance. Réunissant plus de 1 400 collaborateurs au TRACK de New Balance et des milliers d'autres via 19 retransmissions mondiales, ce rassemblement annuel a servi à la fois de bilan des performances et de feuille de route pour l'avenir. Pour la marque de sportswear indépendante, le message était sans équivoque : la croissance durable commence de l'intérieur.
Dans une publication LinkedIn suite à l'événement, le président-directeur général Joe Preston a décrit la Convention comme un moment pour évaluer 2025 tout en définissant les priorités stratégiques de l'entreprise pour 2026. Ces priorités sont axées sur « la poursuite d'une croissance significative, la garantie d'une excellence opérationnelle et l'exploitation des moments forts où nos équipes peuvent performer à l'intersection du sport et de la culture ».
Il a mis en avant les nouveautés issues de la création de produits axée sur l'innovation et du leadership marketing mondial, soulignant les principaux domaines d'opportunité et l'ambition de renforcer davantage le positionnement mondial de la marque. En termes industriels, cela annonce un pipeline d'innovation maîtrisé, un savoir-faire artisanal intégré verticalement et un écosystème marketing conçu pour traduire la pertinence culturelle en une valeur de marque durable.
Cependant, la Convention est allée au-delà des chiffres et des parts de marché. Preston a réaffirmé les valeurs de longue date de New Balance que sont le travail d'équipe, l'intégrité et la satisfaction totale du client, des principes repris par les dirigeants de toute l'entreprise. La culture « OneNB », le raccourci de l'entreprise pour la collaboration mondiale et l'alignement interfonctionnel, a été présentée non pas comme un discours, mais comme une infrastructure : un système qui permet de se développer sans diluer son identité. Sur sa propre page LinkedIn, New Balance a décrit l'événement comme « une célébration de nos collaborateurs, de notre culture et de notre engagement pour une croissance continue », soulignant que « l'énergie dans la salle, et à travers nos retransmissions mondiales » témoignait de l'élan collectif de l'organisation.
Dans un contexte de sport, de culture et de savoir-faire artisanal, la Convention a mis en lumière une marque qui considère ses collaborateurs comme son principal moteur de croissance. Comme l'a dit Preston, il est « enthousiaste à l'idée de ce que nous construirons ensemble en 2026 », un sentiment d'optimisme qui résume l'ambition partagée qui anime le prochain chapitre. Pour ceux qui sont inspirés par cette vision, c'est peut-être le moment idéal pour rejoindre l'aventure et contribuer à façonner l'avenir de New Balance.
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