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Kering lance sa première opération d’actionnariat salarié

By Maxime Der Nahabédian

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Image: Kering

Ce nouveau programme intitulé KeringForYou vise à donner à ses collaborateurs éligibles l’opportunité de devenir actionnaires du groupe et de participer à son développement futur.

« Le lancement de ce programme d’actionnariat salarié est un signe de reconnaissance pour les efforts de nos collaborateurs et pour leur adhésion à notre culture d’entreprise », a déclaré François-Henri Pinault, Président-Directeur général de Kering. « Le succès exceptionnel de Kering au cours de ces dernières années s’appuie sur chacun de ses collaborateurs, sur leur capacité à repousser leurs limites, et sur leur volonté de contribuer à façonner un luxe moderne, authentique et responsable. »

Ce n’est pas la première initiative mise en place par Kering au profit de ses collaborateurs. Récemment, le groupe de luxe français déployé une politique de Diversité et d’Inclusion afin de faire évoluer les pratiques de recrutement en faveur de la diversité et de l’insertion des jeunes. Ce nouveau programme d’actionnariat salarié sera soumis à certaines modalités : le prix de souscription des actions sera fixé par décision de François-Henri Pinault le 17 mai 2022 et sera « égal à la moyenne des cours d’ouverture de l’action Kering sur Euronext Paris lors des vingt jours de bourse précédant cette décision, diminué d’une décote de 20 pour cent et arrondi au centime d’euro supérieur ».

L’opération KeringForYou concernera les régions France, Italie, Royaume-Uni, États-Unis, Chine Continentale, Hong Kong, Japon et Corée du Sud. La période de souscription s’étendra du 19 mai au 9 juin 2022.

Kering