L'avenir du leadership dans la mode : quels types de leaders veulent les prochaines générations ?

À mesure que la Génération Z (née entre 1997 et 2012) et la Génération Alpha (née à partir de 2013) intègrent le marché du travail, les entreprises de la mode et du luxe sont amenées à se poser la question suivante : ont-elles les moyens d'attirer, de motiver et de fidéliser ces nouveaux talents ?