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Articles par Guest Contributor
Les auteurs invités collaborent avec FashionUnited à titre bénévole pour partager leurs connaissances et aborder des thématiques essentielles aux professionnels de la mode.
Burberry fait du style britannique un langage universel : récit d'un revirement fructueux
L’année 2025 marque le grand retour de Burberry. Pas seulement de manière anecdotique, mais aussi sur le plan culturel. Après s'être hissée à la 17e place de l’index Lyst au deuxième trimestre, la marque a poursuivi son ascension jusqu'au 13e rang au trimestre suivant. Burberry réintègre ainsi le cercle très fermé des maisons les plus...
Business|ANALYSE Featuredloading...
En 2026, les agents d'IA s'imposent comme nos nouveaux personal shoppers
Le scénario est classique : vous rêvez d’une paire de bottines noires Balenciaga. Réflexe habituel : direction Google. S’en suit alors le rituel épuisant du shopping moderne : des dizaines d’onglets ouverts, des filtres dans tous les sens, des comparatifs de prix et ce sentiment de « doom scrolling » où l’on finit par douter de tout. C’est le...
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Hyper-local, hyper-physique, hyper-engageant : le retail version 2026
Les enseignements de 2025 sont évidents : le retail a changé de visage. Le magasin n'est plus seulement un lieu d'achat, c'est un espace hybride, à la fois vitrine créative, scène d'expérience et laboratoire d'innovation. Cette année, les espaces les plus ingénieux ont été conçus comme des écosystèmes, où chaque point de contact s'intègre dans...
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Le pot de Noël version 2025 : place à une version plus mature
Vous vous souvenez ? La fête de Noël old-school au bureau : robes à paillettes de travers dès le début de soirée, pull de Noël kitsch qui tient soudainement trop chaud, prosecco qui coule à flots et pyramide de champagne qui vacille, menaçant de s'effondrer à tout moment. Le lendemain matin : un mal de tête lancinant, des trous noirs dans votre...
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La sélection du personnel pour la campagne Black Friday s’accélère dans le retail
À l’approche du Black Friday, les enseignes de mode, de beauté et de luxe à travers l’Europe anticipent déjà l’un des moments les plus intenses de l’année. Pour cette édition, les recrutements saisonniers débutent particulièrement tôt. Chez Luxe Talent, nous observons une tendance claire : les marques veulent sécuriser leurs équipes, renforcer...
Retailloading...
Seconde main : trois tendances Automne-Hiver à anticiper pour mieux vendre
Pour rester compétitive face à la fast fashion, la seconde main se doit de proposer une expérience d’achat toujours plus désirable, cohérente avec les attentes des clients. Voici trois tendances fortes de l’Automne-Hiver 2025/2026 analysées par des experts de la seconde main, pour créer une offre des plus attirantes cette saison. L'AUTEUR :...
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Six conseils d’un expert RH pour se démarquer parmi les candidats dans la mode et le luxe
L'été est souvent synonyme de ralentissement et de repos bien mérité. Mais pour les candidats les plus stratégiques, cette période représente aussi une opportunité précieuse : celle de prendre du recul, d’affiner leur positionnement et de préparer leur prochain saut professionnel. Dans un secteur aussi convoité que celui de la mode et du luxe,...
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Le cas Breuninger : pourquoi la vente du dernier grand magasin allemand est au point mort ?
Il y a un an, des rumeurs concernant la mise en vente de Breuninger ont fait surface. Depuis, les choses se sont calmées. Qu'est-ce qui pourrait compliquer une éventuelle transaction et quels investisseurs sont même des prospects possibles ? Une analyse de Dirk Boventer, associé au cabinet de conseil en management Atreus. Un an d'intentions de...
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Grande démission ou grande métamorphose ? Les talents de la mode et du luxe en quête de sens
Depuis la période de pandémie, la notion de « Grande Démission » s’est imposée comme le symbole d’une profonde transformation du monde du travail. Si le phénomène a été plus visible aux États-Unis, il n’épargne pas pour autant l’Europe. Dans des capitales comme Paris, Milan, Madrid ou Londres, on n’assiste pas à une fuite massive des talents,...
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L'avenir du leadership dans la mode : quels types de leaders veulent les prochaines générations ?
À mesure que la Génération Z (née entre 1997 et 2012) et la Génération Alpha (née à partir de 2013) intègrent le marché du travail, les entreprises de la mode et du luxe sont amenées à se poser la question suivante : ont-elles les moyens d'attirer, de motiver et de fidéliser ces nouveaux talents ? Avec la forte augmentation du job hopping dans...
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