Parité : Toute l'actualité

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Égalité professionnelle : Quand Kering fait du social un actif immatériel

À mesure que le luxe entre dans une phase de rationalisation structurelle, la performance ne se lit plus uniquement dans les comptes de résultat. Gouvernance sociale, attractivité employeur et maîtrise des critères extra-financiers deviennent des variables clés de compétitivité. Dans ce contexte, la publication par Kering de son Index de l’é...

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Culture

Short foncé, combinaison: les sportives commencent à bousculer le code vestimentaire

Paris - "Couvrez ce gros quadriceps que je ne saurais voir, montrez-moi plutôt cette courbe en mouvement." Face à ces injonctions, les sportives de haut niveau commencent seulement à se libérer de certaines tenues vestimentaires, revendiquant de plus en plus d'avoir le choix. Historiquement, le sport ne s'est ouvert que très progressivement aux...

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Burberry et Kering figurent dans le rapport Equileap sur l'égalité entre les femmes et les hommes au travail

Chaque année, depuis six éditions, l’entreprise Equileap, spécialisée dans la fourniture de données et d'informations sur l'égalité des genres en entreprise, dévoile son rapport. Dans ce classement mondial sur l’égalité entre hommes et femmes en entreprises, Equileap étudie les comportements, en matière d’égalité des sexes, de 3 787 entreprises...

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Des entreprises de mode figurent dans le Bloomberg Gender-Equality Index de 2023

Chaque année, le Bloomberg Gender-Equality Index suit la performance des sociétés cotées qui s’engagent à partager leurs efforts en faveur de l’égalité femmes-hommes à travers leurs politiques internes, la représentation et la transparence. Parmi les entreprises de mode figurant dans le classement cette année, il y a Burberry Group PLC, Capri...

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Loi Rixain sur l’égalité homme-femme : La Redoute publie ses chiffres

Après avoir présenté, dans un rapport, l’évolution de ses engagements RSE sur les dernières années et aussi les prévisions, La Redoute dévoile ses initiatives en faveur de la parité hommes-femmes. Inspirée de la loi Rixain du 24 décembre 2021, La Redoute qui emploie plus de 2 000 salariés, dévoile au grand public, les mesures mises en place pour...

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Nike va révéler les données sur la diversité de ses employés

La société américaine Nike Inc. s'est engagée à publier ses données relatives à la diversité dans ses équipes d'ici la fin 2024. Cette décision intervient un peu moins d'un an après la pression exercée par les actionnaires de l'association As You Sow, organisation à but non lucratif de défense des actionnaires aux États-Unis. Retour en arrière....

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Les entreprises de mode qui signent le pacte parité de la French Tech

Elles sont jeunes et veulent apporter fraîcheur et modernité dans l’univers des entreprises françaises prometteuses. Pour y arriver, les start-up conscientes de leurs forces, travaillent aussi pour améliorer leurs points faibles parmi lesquels figure la parité au sein des équipes dirigeantes. Le déclic est parti d'un constat : il y a encore trop...

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Kering renforce sa stratégie pour la diversité et l’inclusion

Le groupe Kering annonce la nomination de trois directeurs de la diversité et de l’inclusion pour les régions Asie-Pacifique, EMEA et Amériques. Une information rapportée par le magazine WWD. Cette nomination s’inscrit dans le cadre de la stratégie mondiale de Kering en matière de diversité et d’inclusion, qui doit s’appliquer « à chaque culture...

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People

Cinq femmes leaders dans le secteur de la mode

Alors que les jeunes générations de femmes sont plus diplômées que les hommes, ces dernières restent sous-représentées parmi les cadres (analyse Dares, mai 2021). Raison de plus de mettre en lumière cinq dirigeantes récemment nommées dans le secteur de la mode. Leena Nair Chez Chanel C’est probablement l’un des postes les plus convoités de l’...

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Mode

Les Rencontres du Cuir : botterie française et féminisation du métier

La botterie reste l’un des « gardiens du temple » de l’excellence de l’artisanat français. Les 13ème Rencontres du Cuir, organisées par le CNC (Conseil National du Cuir) le 15 novembre, ont mis à l’honneur ce métier qui se distingue par une féminisation croissante et des parcours de formation variées. Parmi les artisans du cuir, 70 pour cent...

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L’Oréal récompensée pour ses actions en faveur de l’égalité homme-femme

Chaque année, Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) récompense des entreprises pour leurs actions concrètes en faveur de l’égalité homme-femme avec notamment le leadership féminin, la diversité des talents et l’égalité salariale. La GEI 2021 a évalué 380 entreprises dans 44 pays du monde selon ces critères et pour la quatrième année consécutive,...

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Parité : 45 groupes high tech visent 30 pourcent de femmes dans leur direction pour 2022

Quelque 45 grands groupes technologiques se sont engagés mercredi à porter à 30 pour cent le taux de femmes dans le management et la direction d'ici 2022, quand la moyenne dans ce secteur est à 15 pour cent, a annoncé l'Elysée. Parmi les signataires figurent des géants mondiaux comme le chinois Alibaba, les américains IBM, Uber et Booking.com ou...

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