Aperçu : Notre série sur la réalité du stage

FashionUnited a récemment fait équipe avec Hannah Rafter, la femme derrière theIntern247.com, pour en savoir plus sur la façon dont les diplômés et jeunes créateurs peuvent gérer leurs attentes et ambitions et deviennent de bons stagiaires. De l’autre côté, Hannah Rafter a également partagé ses meilleurs conseils pour les initiés de la mode, sur comment devenir un grand patron pour le stagiaire et partager ses connaissances avec la prochaine génération. Faites défiler vers le bas pour un récapitulatif de « La réalité du stage ».

La réalité du stage : gérer les attentes - Partie 1

Pour tant d'étudiants et de diplômés, obtenir un stage est considéré comme essentiel pour gagner cette fameuse expérience nécessaire pour trouver un emploi dans l'industrie de la mode concurrentielle. Mais comme la plupart d'entre nous le savent, obtenir le stage de vos rêves est tout aussi compétitif que d'obtenir un emploi, et souvent votre rêve ne correspond pas à la réalité du poste. Dans la première partie de la série Hannah Rafter partage ses conseils sur la façon d'intégrer le stage de vos rêves - et comment gérer vos attentes lorsque votre stage n'est pas nécessairement à la hauteur de votre rêve.

Vous pouvez en savoir plus : FashionUnited / Hannah Rafter

La réalité du stage : comment être un bon stagiaire - Partie 2

Ok, donc vous avez le travail ... félicitations ! Il est maintenant temps de comprendre comment être compétent. Dans la deuxième partie de cette série en trois volets, maintenant que vous avez obtenu cette immense opportunité de se développer en tant que professionnel. Apprendre à offrir un travail de qualité, tout en démontrant une grande aptitude, vous aidera à construire votre réputation et votre carrière en même temps. Après avoir terminé sept stages et supervisé les stagiaires, Hannah Rafter offre ses 13 meilleurs conseils pour rendre votre expérience de stage utile et agréable.

Vous pouvez en savoir plus : FashionUnited / Hannah Rafter

La réalité du stage : comment être un bon patron - Partie 3

L'un des domaines les plus négligés et complexes des stages dans la mode est le soutien et la gestion efficaces des stagiaires. Toutes les entreprises qui embauchent des stagiaires croient que les stagiaires sont une plus-value précieuse de l'entreprise et offrent en retour l'expérience individuelle du monde du travail. Dans la dernière partie de la série « La réalité du stage », Hannah Rafter se concentre sur la façon dont les entreprises de mode peuvent s'assurer qu'elles offrent aux stagiaires une grande expérience et obtiennent un acteur solide en retour.

Vous pouvez en savoir plus : FashionUnited / Hannah Rafter

Photos : capture d’écran de « Le Diable s’habille en Prada »